Projekte
Forschungsprojekte:
Universität Hamburg
- Aufstiegskompetenz von Frauen, Leitung: Prof. Dr. Eva Bamberg (Projektdauer: 3/2009-12/2010)
- Mikropolitik: Aufstiegskompetenz von Frauen, Leitung: Prof. Dr. Daniela Rastetter
- Frauen in der Spitzenforschung, Leitung: Prof. Dr. Anita Engels
- OptExist - Evaluation und Optimierung institutioneller Praktiken zur Beratung und Förderung von Existenzgründerinnen, Leitung: Prof. Sonja Drobnic
- Karriereverläufe und -brüche bei Ärztinnen während der Facharztweiterbildung, Leitung: Prof. Dr. Hendrik van den Bussche (UKE)
- Die Anwendung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG) in der betrieblichen Praxis, Leitung: Prof. Dr. Sibylle Raasch, Prof. Dr. Daniela Rastetter. Projektbericht (März 2009, PDF)
Technische Universität Hamburg-Harburg
- Forschungsaktivitäten der Arbeitsgruppe Arbeit - Gender - Technik 2007 bis Mitte 2010 (PDF).
- Die Integration hochqualifizierter Migrantinnen auf dem deutschen Arbeitsmarkt, Leitung: Prof. Dr. Gabriele Winker
Mit Sachmitteln aus dem Frauenförderfond der Universität Hamburg wurde im SoSe 2009 das Projekt "Diversity und Teamarbeit als Innovation einer geschlechtergerechten Organisationsentwicklung" von Jun.-Prof. Dr. Stefanie Ernst gefördert.
03.02.2011, jr